MENEJEMEN
ORGANISASI GERAKAN1
Oleh:
Yudi2
Ibarat tanaman padi yang ditanam oleh pak tani akan menuai panen
yang baik manakala perawatan dan penjagaan di lakukan secara serius dan
sunguh-sunguh mulai dari masa tanam hingga tiba waktu panen. ini pun berlaku
sama dengan oraganisasi yang kita ikuti hari ini akan menuai sukses, sesuai
dengan harapan dan cita-cita bersama akan terwujud manakala angota mengerti
organisasi dan tata cara kerjanya kemudian dimanifestasikan dalam bentuk
tindakan-tindakan kongkrit di setiap aktifitas harian organisasi
A.Pengertian
organisasi
Secara umum organisasi dapat diartikan sebagai alat,wadah untuk
memperjuangkan kebutuhan hak anggota (social,ekonomi,politik,idiologi,budaya)
yang dibentuk secara rasionil. Terbangunnya sebuah organisasi kerap kali
disandarkan pada kebutuhan masa anggota karena terbentuknya organisasi
didasarkan atas kesamaan kebutuhan massa
anggota,dari sini dapat kita lihat dengan terang bahwa sebuah organisasi entah
apapun bentuk organisasinya mesti terdapat ciri pokok organisasi yang
mencerminkan bahwa itu organisasi misalnya sebagai berikut:
1.
Ada massa anggota
2.
Ada program kerja
3.
Ada struktur organisasi
4.
Ada konstitusi/
aturan-aturan (AD/ART)
Keempat ciri pokok diatas adalah syarat yang mutlak harus ada
karena dengan itu sesuatu hal tersebut bisa dikatakan organisasi,lantas setelah
semuanya telah ada mulai dari anggota sampai pada aturan-aturan untuk mengatur
jalannya organisasi tersebut yang pada prinsipnya kesemuanya itu dijalankan
atas dasar kepentingan masa anggota.
Hal tersebut memberikan arti praktis pada kita bahwa selain
dilihat secara bentuk/simbolis organisasi dapat juga dilihat dari segi fungsi, misalnya
sebagai berikut:
1.
Fungsi mendidik masa anggota:
Artinya
organisasi ditengah-tengah masa diposisikan sebagi alat untuk memberikan
transformasi nilai-nilai terhadap massa
luas pada umumnya dan kususnya masa anggota yang sesuai prespektif,garis
politik dan asas yang dipakai organisasi dengan tujuan untuk meningkatkan taraf
kesadaran massa
2.
Fungsi memperjuangkan kebutuhan,kepentingan masa anggota
Pemahaman
yang dapat kita tarik disini adalah organisasi diposisikan sebagai alat yang
efektif untuk memperjuangkan kebutuhan masa upaya merubah keadaan masa yang
dulunya tidak baik menjadi baik
B.Macam-macam
organisasi
Banyak sekali macam organisasi yang pernah ada didunia ini yang
tampil dalam dinamika social masyarakat dewasa ini karena organisasi merupakan
salah satu diantara sekian banyak gejala social masyarakat didunia dan sering
disenyalir sebagai indicator modernitas dalam sejarah kehidupan umat manusia,
dari sekian banyak organisasi yang pernah ada pada hakekatnya berperan sebagai
pengubah keadaan baik keadan anggota maupun system social di dunia dan dari
perjalanan/ praktek organisasi untuk merubah keadaan tersebut kemudian
membedakan dari sekian banyak organisasi yang ada,namun secara kongkret
perbedaan tersebut tercermin dalam watak,bentuk,sifat dan tahapan
pembangunan sebuah organisasi atl:
1.Berdasarkan wataknya
·
Progresif& revolusioner
maksudnya disini adalah
organisasi yang berwatakkan progresif revolusioner cenderung menghendaki
perubahan –perubahan yang lebih maju,lebih kuat,lebih modern dan radikal
sehingga menghendaki keadaan yang sudah tidak berhari depan digantikan sesuatu
yang lebih baru yang maju dan berhari depan.
·
Konservatif reaksioner
secara kongkrit
organisasi yang berwatakkan konservatif dan reksioner dapat digambarkan sebagai
organisasi yang dimana kecendrungan prakteknya mempertahankan keadaan yang lama
atau tidak menghendaki perubahan dan jelas bertolak belakang dengan watak
progresif revolusioner.
·
moderat oportunis
organisasi yang
berwatakkan moderat oportunis dapat kita lihat dalam prakteknya yang tidak
mempunyai sikap yang jelas dalam mengambil keputusan dan cenderung mengambil
keuntungan dari ketidak kejelasan tersebut namun kecendrungan ketidak jelasan
dalam sikap organsasi yang berwatakkan moderat oportunis ini tidak kemudian
netral karena ketidak jelasan dalam sikap tersebut diambil keuntungan oleh
penguasa hari ini untuk menindas masa
2.Berdasarkan bentuknya
·
Ormas
Adalah
salah satu bentuk organisasi dimana kecendrungan wilayah perjuangannya
menyangkut kebutuhan ekonomi,social,budaya masa, dan didalamnya terdapat masa
anggota yang mepunyai hak dan kewajiban yang sama dihadapan organisasi
·
. Yayasan
Disebut
sebagai yayasan karena kekuasaan terletak pada pendiri yayasan tersebut artinya
segala keputusan yang ada di organisasi tipe yayasan sangat bergantung pada
pendiri yayasan dan tentu ademokratis.
·
Partai
Adalah
sebuah tipe organisasi yang yang tertingi dimana keanggotaannya terdapat
kesatuan dari kader-kader yang terintegrasikan atas kesamaan kepentingan
politik dan bahkan idiologi
3.Berdasarkan Sifat
·
Legal
Legal disini mempunyai
pengertian bahwa sebuah organisasi diketahui oleh khalayak ramai dan sering
kali melakukan agenda terbuka dan masal
·
Ilegal
Ilegal disini mempunyai
pengertian gerak/praktek organisasi tidak diketahui oleh khalayak ramai
program-program organisasi terutup untuk public artinya hanya terbatas pada
kalangan anggota saja namun yang perlu diketahui dalam organisasi illegal
adalah kemunculannya
dalam system social masyrakat didasarkan atas dasar situasi objekyif yang tidak
memungkinkan untuk bergerak secara terbuka/masal dikarenakan situasi tersebut
misalkan sering terjadi represif, stabilitas politik cenderung otoriter.
4. Berdasarkan tahapan pembangunan
·
Kelompok studi
dalam kelompok studi
yang menjadikan ciri khas nya adalah pertama,tentang bentuk
kegiatannya adalah diskusi-diskusi dalam upaya memberikan pemahaman terhadap
masa akan realitas social dan hak-hak normatifnya sehingga terbangun kesadaran
ekonomis dalam diri masa.
kedua, adalah belum adanya
sitematika program kerja
·
Komite aksi
dimana komite aksi
merupakan kelanjutan dari tahapan organisasi kelompok studi yang lahir karena
dalam kesadaran masa sudah mulai mengenal taktik perjuangan atas apa yang telah
dia ketahui dan pahami akan realitas selama ini yang telah sedikit banyak
mengganggu eksistensi masa, ciri khas komite aksi adalah sebagai berikut:
o adanya suprastruktur dan
infra sturktur organisasi meskipun dalam usaha penambahan
o adanya programatik kerja
yang jelas
o terdapat pembagian kerja
dalam menunjang realisasi program kerja
o kepimpinan organisasi
diletakkan atas kepemimpinan programatik.
§ Badan persiapan/pekerja
serikat
sama halnya yang pernah
dialami Indonesia dahulu ketika dalam proses pembentukan republic membentuk
sebuah badan persiapan yang pokok pekerjaannya adalah mempersiapkan
material-material bangunan republic salah satunya adalah menyiapkan konstitusi
hal itupun relative sama yang dimaksud dalam badan persiaapan/pekerja serikat
tidak lain bertujuan menyiapkan material(struktur) yang dibutuhkan oleh
organisasi mulai infra struktur dan supra struktur.
·
Serikat
yang menjadikan ciri
sebuah organisasi dikatakan serikat adalah adanya kelengkapan struktur
organisasi baik infrastruktur dan suprastruktur dan untuk tata kerja memakai
langgam kerja sistem komite dan satu hal lagi untuk bangunan serikat ini
merupakan fase tertinggi dari organisasi masa (ORMAS)
Adapun tahapan organisasi yang telah sedikit saya uraikan diatas
masing-masing mempunyai keterkaitan dan bertahap sesuai dengan hukum perubahan
kwantitatif ke kwalititatif.
C.Struktur organisasi
Pengertian struktur organisasi disini dimaksudkan adalah bagian
dalam organisasi yang dalam geraknya tidak dapat dipisahkan artinya terdapat
sebuah keterkaitan antar bagian tersebut.
·
Infra struktur
maksudnya disini adalah
bagian organisasi di dalamnya terdapat hal-hal yang menyangkut sesuatu yang
bersifat materiil misalnya: masa anggota,kantor/kesekretariatan,perpustakaan,dll
·
Supra struktur
sama seperti infra
struktur supra struktur juga merupakan bagian dalam organisasi yang didalamnya
terdapat sesuatu yang menyangkut ide-ide,gagasan-gagasan dan kemudian di
manifestasikan dalam bentuk misalkan: AD/ART,Program-program,Silabus,GARPOL,dll
Apa yang telah saya uraikan sedikit tentang menejemen organisasi
gerakan di atas adalah merupakan suatu hal sifatnya umum dan perlu kemudian
untuk dicari kembali tentang bagaimana ketepatan kita dalam memajukan sebuah
organisasi di setiap rangkaian aktifitas organisasi secara objektif bukan
terkaan subyektif individu dalam organisasi karna subyektivitas akan merusak
bangunan organisasi yang hari ini kita bangun dan meminimalisir peluang-peluang
sukses bersama.
kalo
boleh memiminjam salah satu pernyataan ketua organisasi revolusioner tiongkok
tahun 19230-an terhadap bahaya subyektifisme dalam organisasi gerakan,sebagaimana
dia mengatakan di bawah ini:
Subyektifisme seperti halnya Rebung digunung runcing ujungnya,tebal
kulitnya,kosong isinya
jadi,demikian
sedikit keterangan saya tentang menejemen organisasi gerakan yang pada
hakekatnya merupakan awalan untuk mengenal tata cara kerja organisasi gerakan
dan hal ini menjadi berhasil manakala dengan urain ini bisa merangsang kita
untuk lebih mengintegrasikan diri dalam organisasi upaya memajukan SMI kedepan,
untuk itu ada kalanya kita melakukan 5 giat: giat diskusi,giat belajar,giat
pengorganisiran&konsolidasi,giat bayar iuran dan giat aksi politik di
kampus.
Satu pikiran,Satu ucapan,Satu tindakan Dalam memajukan
organisasi kedepan
1 Disampaikan dalam
pendidikan&pelatihan bersama outklas SMI wilayah IV jatim di panderman
tanggal 17 maret 2007
Tidak ada komentar:
Posting Komentar